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Nous vous accompagnons en individuel et en collectif pour votre épanouissement dans votre quotidien personnel et professionnel et la fluidité dans vos relations interpersonnelles.


Nous intervenons pour créer des changements durables tant dans les états d'esprit que les comportements pour : 

  • des collaborateurs plus forts et plus heureux,

  • des managers plus à l’aise et plus efficients dans leur mission,

  • des équipes plus engagées, plus soudées, plus créatives,

  • des entreprises plus pérennes et plus attrayantes.

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FAQ

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Coaching

pour soutenir et développer de nouveaux savoir-être

Conseil

pour comprendre les dysfonctionnements, co-construire et aller de l’avant

Formation et parcours

pour mieux se connaître et mieux interagir

L'entreprise comme lieu de développement personnel et collectif.
Une culture de la qualité de vie au travail pour le bien-être des personnes et la péreenité de l'entreprise.

Nos outils favoris​

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  • L’ennéagramme - pour comprendre sa personnalité, ses comportements et ceux des autres, pour anticiper, mieux communiquer [en savoir plus sur l’ennéagramme]

  • La psychologie positive - pour redéfinir sa vision des événements et appréhender de nouveaux savoir-être [en savoir plus sur la psychologie positive]

  • La programmation neuro-linguistique (PNL) - pour reprogrammer ses comportements, ses pensées, mieux gérer ses émotions [en savoir plus sur la PNL]

  • La communication non-violente - pour mieux savoir dire, mieux se faire comprendre [en savoir plus sur la CNV]

  • L’analyse transactionnelle - pour comprendre et adapter ses comportements pour des interactions plus sereines [en savoir plus sur l'analyse transactionnelle]

  • La psychodynamique du travail - pour comprendre les mécanismes à l’origine des dysfonctionnements au travail [en savoir plus sur la psychodynamique du travail]

  • Le Bulloscope® - pour se ressourcer sur le lieu de travail [en savoir plus sur le Bulloscope®]

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