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Formations ennéagramme

  

L'ENNÉAGRAMME (du grec ennea, 9 et gramme, figure) est un système d'étude de la personnalité, organisé autour de 9 profils, 9 manières de se définir, de se comprendre.

Puisant ses racines dans diverses cultures et structuré selon des lois scientifiques, il est un fantastique outil de découverte de soi, de compréhension de l’autre, d’anticipation et d’évolution.

Il nous aide à mieux appréhender notre rapport à nous-mêmes et notre rapport à l’autre.

Son utilité se révèle au quotidien, dans toute situation et tout contexte, tant dans la vie privée que dans la vie professionnelle, pour progresser et mieux communiquer.​

Ennéagramme - niveau I - 2 jours

 

Prérequis

  • Aucun

 

Objectifs

  • Mieux se connaître pour s’accepter

  • Comprendre son propre mode de fonctionnement : dans des conditions normales, en contexte de sécurité et sous stress

  • Découvrir et intégrer ses motivations profondes

  • Prendre conscience de ses limites et ses potentialités

  • Mieux connaître l’autre pour mieux le comprendre

  • Apprendre à repérer les modes de fonctionnement chez les autres (sans les mettre dans des cases)

  • Savoir adapter sa communication en fonction de son interlocuteur

 

Programme

  • Présentation du modèle de l’ennéagramme, de ses origines et de son utilité en tant qu’outil

  • Découverte des 3 centres d’intelligence et des 9 ennéatypes ou “types de personnalités”

  • Identification, à partir de ses comportements répétitifs, de son centre et de son type de personnalité

  • Un pas plus loin pour affiner son profil : les ailes

  • Compréhension de son fonctionnement sous stress et de son fonctionnement en sécurité (flèches)

 

 

 

Ennéagramme - niveau II - 2 jours

 

Prérequis

  • Avoir suivi le niveau I

 

Objectifs

  • Aller plus loin dans la connaissance de soi

  • Approfondir la compréhension du modèle

  • S’approprier pleinement ses forces

  • Découvrir ses voies de développement personnel

  • Mieux communiquer

  • Développer son intelligence relationnelle pour optimiser les interactions avec les autres

  • Anticiper les réactions de l’autre

  • Optimiser sa communication pour des relations plus riches et plus sereines

 

Programme

  • Approfondissement du modèle : construction de la personnalité, flèches

  • Découverte des sous-types

  • Appropriation des modes de communication pour interagir en partant de qui on est et en fonction de sa perception de l’autre

 

 

 

Ennéagramme - niveau III - 2 jours

Prérequis

  • Avoir suivi le niveau II

 

Objectifs

  • Se placer dans une dynamique d'évolution personnelle 

  • Comprendre la construction de sa personnalité

  • Savoir utiliser ses atouts et savoir communiquer sur ses forces

  • Identifier ses voies de développement personnel et créer son plan individuel d'action

 

Programme

  • ​Approfondissement du modèle, des sous-types

  • Appropriation des leviers d'utilisation de ses compétences psychologiques

  • Utilisation des apports de la psychologie positive

  • Élaboration de son plan de développement personnel en valorisant son potentiel et en identifiant ses pistes d’épanouissement

 

 

Ennéagramme - manager sereinement et efficacement - 2 jours

 

Prérequis

  • Avoir suivi le niveau I

  • Être en responsabilité du management d’une équipe

 

Objectifs

  • Appréhender son propre fonctionnement et le fonctionnement de ses collaborateurs

  • Définir sa posture de manager

  • Faire du questionnement bienveillant et de l’écoute active des leviers majeurs de son leadership

  • Savoir quel mode de communication sera le plus efficace selon son interlocuteur

  • Être en mesure d’adapter l’organisation de son équipe pour plus de coopération et une ambiance plus sereine

 

Programme

  • Approfondissement du modèle (types, flèches) pour mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre

  • Découverte des leviers majeurs de motivation de chaque profil, les erreurs à éviter, les voies de progrès et de valorisation

  • Appropriation de nouveaux modes de communication pour accompagner chacun tel qu’il est, en prenant en compte ses spécificités et ses besoins

  • Compréhension des mécanismes en jeux dans les conflits et appropriation d’une méthode pour les désamorcer et en faire des leviers de progrès

  • Définition de sa vision de manager, de son mode d’animation et de responsabilisation

  • Élaboration de sa stratégie de réussite grâce à la capitalisation de ses propres atouts et de ceux de son équipe : repérer les pépites et développer les potentiels

 

 

Ennéagramme - progresser en équipe - 2 jours

 

Prérequis

  • Le groupe doit constituer une équipe amenée à collaborer ensemble

 

Objectifs

  • Transformer le groupe en une équipe soudée, complémentaire, compréhensive, tournée vers l’avenir

  • Savoir faire des différences de chacun des atouts pour le groupe

  • Apprendre à se coordonner pour réaliser ensemble un objectif commun

 

Programme

  • Présentation succincte du modèle de l’ennéagramme, de ses origines et de son utilité en tant qu’outil

  • Découverte des 3 centres d’intelligence et des 9 ennéatypes ou “types de personnalités”

  • Identification, à partir de ses comportements répétitifs, de son centre et de son type de personnalité

  • Compréhension de son fonctionnement sous stress et de son fonctionnement en sécurité (flèches)

  • Compréhension, selon les types, des besoins psychologiques de chacun et de ses compétences spécifiques

  • Appropriation de nouveaux modes de communication pour interagir en partant de qui on est soi-même et en fonction de ce qu’est l’autre

  • Élaboration de la vision et de la stratégie de réussite de l’équipe grâce à la capitalisation des atouts et l’optimisation des interactions