Pour gagner en sens, en performance, en émotions positives
Tel: 06 22 06 65 04
pour plus de sens, plus d'émotions positives, plus d'engagement, plus d'efficacité
optimale si ce que l'on fait a du sens et qu'on le fait avec plaisir
Des professionnels engagés et bienveillants
pour plus de sens, plus d'émotions positives, plus d'engagement, plus d'efficacité
Nous vous accompagnons en individuel et en collectif pour votre épanouissement dans votre quotidien personnel et professionnel et la fluidité dans vos relations interpersonnelles.
Nous intervenons pour créer des changements durables tant dans les états d'esprit que les comportements pour :
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des collaborateurs plus forts et plus heureux,
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des managers plus à l’aise et plus efficaces dans leur mission,
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des équipes plus engagées, plus soudées, plus créatives,
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des entreprises plus pérennes et plus attrayantes.
Coaching
pour soutenir et développer de nouveaux savoir-être
Conseil
pour comprendre les dysfonctionnements, co-construire et aller de l’avant
Formation et parcours
pour mieux se connaître, mieux agir, mieux interagir
Actualité ! J'ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon livre TRÉSOR, un manuel d'auto-coaching en développement personnel.
Toutes les infos ici : www.tresor-livre.fr
Nos outils favoris
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L’ennéagramme - pour comprendre sa personnalité, ses comportements et ceux des autres, pour anticiper, mieux communiquer [en savoir plus sur l’ennéagramme]
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La psychologie positive - pour redéfinir sa vision des événements et appréhender de nouveaux savoir-être [en savoir plus sur la psychologie positive]
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La communication non violente - pour communiquer en parlant le même langage, désamorcer les conflits, construire ensemble, entendre réellement, être entendu•e [en savoir plus sur la CNV]
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La programmation neuro-linguistique (PNL) - pour reprogrammer ses comportements, ses pensées, mieux gérer ses émotions [en savoir plus sur la PNL]
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L’analyse transactionnelle - pour comprendre et adapter ses comportements pour des interactions plus sereines [en savoir plus sur l'analyse transactionnelle]
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La psychodynamique du travail - pour comprendre les mécanismes à l’origine des dysfonctionnements au travail [en savoir plus sur la psychodynamique du travail]